• Potenziale erkennen – schnell und sicher Top-Mitarbeiter finden

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    Stuttgart & München 20.03.2020

    Köln & Stuttgart 16.04.2020

    Berlin & Düsseldorf 24.04.2020

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    Zielgruppe:

    > Unternehmer, Geschäftsführer, Prokuristen und Personalvorstände
    > Personalentscheider, Personal- und Abteilungsleiter und Personalreferenten
    > Neueinsteiger und Mitarbeiter in der Personalabteilung, Mitarbeiter im Recruiting

    Seminarprogramm:

    Bitte keine „08/15“ – Fragen mehr! Steigere die Arbeitgeber-Attraktivität mit starken Interviews

    > Employer Branding: Arbeitgeber-Attraktivität durch starke Interviews erhöhen
    > Mit Zeitmanagement starke Interviews führen
    > Wähle die richtige Interviewstrategie
    > Praxiserprobte Gesprächsführung – Aufbau eines professionellen Interviewleitfadens:
    – Die VeSiEr-Methode – Bewerberkompetenzen erkennen und gezielt überprüfen
    – Good Guy und Bad Guy – Nutze den Perspektivwechsel im Interview

    „Überflieger“ oder „Dead Wood“ – Setze die richtigen Fragetechniken gezielt ein

    > Richtig fragen und richtig zuhören, ohne von Bewerbern durchschaut zu werden:
    – Brüche im Lebenslauf gezielt hinterfragen
    – Fragen, die Du nicht stellen solltest – Rechtliche Aspekte im Interview
    – Hintergründe aufdecken – Compliance Check im Lebenslauf

    Wie löst Du schwierige Situationen im Bewerbungsgespräch?

    > Lass Dich nicht blenden: Vermeide typische Wahrnehmungs- und Beurteilungsfehler:
    – Zwischen den Zeilen lesen: Warnsignale bei Aussagen zum beruflichen Werdegang
    – Der erste Eindruck zählt – der letzte Eindruck bleibt
    > Nutze die 4 wichtigsten Fragestrategien:
    – Bremse Vielredner ab!
    – Bewege Schweigsame zum Reden!
    – Hole Märchenerzähler auf den Boden der Tatsachen zurück!
    – Locke Taktiker und Schüchterne aus der Reserve!
    > Ungültige Schlussfolgerungen und unbewusste Bewertungen
    > Vermeide Fehler: Wie nutzt Du ein Beobachtungs- und Beurteilungssystems im Recruiting?

    Die inhaltlichen Details sowie viele Informationen finden Sie direkt hier.

    Sie haben noch Fragen oder wünschen eine persönliche Beratung? Unser Service-Team steht Ihnen gerne jederzeit zur Verfügung: 089/452 429 70 100.

    Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

    S&P Unternehmerforum GmbH
    Herr Achim Schulz
    Feringastraße 12 A
    85774 Unterföhring
    Deutschland

    fon ..: 089 4524 2970 100
    fax ..: 089 4524 2970 299
    web ..: https://www.sp-unternehmerforum.de
    email : as@sp-unternehmerforum.de

    Vorsprung in der Praxis

    Das S&P Unternehmerforum wurde 2007 gegründet und basiert auf einer Idee unserer mittelständischen Kunden:

    Gemeinsam Lösungen erarbeiten
    Ohne Umwege Chancen sichern
    Erfahrungen austauschen

    Das S&P Unternehmerforum bietet für Unternehmen aus dem Mittelstand und der Finanzwirtschaft zertifizierte Seminare und Inhouse-Trainings zu folgenden Fachbereichen an:

    Strategie & Management, Planung & Entwicklung, Führung & Personalentwicklung,
    Vertrieb & Marketing, Unternehmenssteuerung, Rating & Bankgespräch, Unternehmensbewertung & Nachfolge, Compliance & Beauftragtenwesen sowie Risikomanagement.

    Pressekontakt:

    S&P Unternehmerforum GmbH
    Herr Achim Schulz
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    Seminare Berlin – Bewerber-Interviews treffsicher führen

    veröffentlicht am 26. März 2020 in der Rubrik Presse - News
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